TREMPLIN

Créé en 2022, le Tremplin est un programme dédié aux jeunes de 18 à 29 ans résidant dans les Hauts-de-France. Cette initiative, créée par Series Mania Institute, permet d’initier les jeunes aux métiers techniques de l’audiovisuel et de l’événementiel, et de les emmener vers des premiers niveaux de qualification professionnelle.

Basé à Lille, ce programme se déroule de fin novembre à fin mai et est entièrement dispensé en français.

Le recrutement des participants se fait en coopération avec nos partenaires locaux de la Métropole Européenne de Lille et de la Région Hauts-de-France : les Missions Locales, France Travail, l’association Unis-Cités, le pôle régional image L’ACAP, etc.

Dispositif d’insertion professionnelle, le Tremplin vise à initier ses participants aux métiers techniques des séries, de l’audiovisuel et de la régie événementielle.

Encadrés tout au long du programme par des intervenants professionnels issus du secteur des séries, les participants apprennent les bases des métiers techniques de l’audiovisuel, à travers l’expérience d’un travail collaboratif sur la réalisation d’une mini-série, d’ateliers pratiques de tournage, de mises en situation ; ainsi qu’à travailler sur leurs premières entrées au sein de ces métiers, par le biais de modules d’insertion professionnelle.

Après un mois de tronc commun pour découvrir tous les métiers des séries, allant d’une initiation à l’écriture sérielle à la post-production, les participants auront la possibilité de s’essayer à l’ensemble des métiers techniques de l’audiovisuel, d’en appréhender les rouages et de comprendre le fonctionnement d’un plateau de tournage ou d’une régie événementielle.

En parallèle, tout au long de l’année, les stagiaires bénéficient d’un accompagnement personnalisé, afin de travailler sur leur insertion professionnelle à l’issue de la formation. Le programme se conclut sur la mise en pratique des compétences acquises en formation, dans le cadre d’un stage dans le secteur audiovisuel.

Plusieurs périodes d’immersion en entreprise et de stage sont prévues, lors du programme et à l’issue du programme.

Méthodes

• Ateliers pratiques – apprendre en faisant
• Suivi individualisé
• Modules d’initiations aux métiers de l’audiovisuel par des professionnels.les du secteur
• Suivi de la progression des participants via des ateliers de mise en pratique et QCM de fin de formation.

Profil et pré-requis : 

• Des jeunes de 18 à 29 ans révolus
• Résidant dans les Hauts-de-France
• Ne suivant pas de formation et rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi durable
• Sans condition de diplômes

Si vous vous trouvez dans une situation particulière, notamment de handicap, nous nous tenons à votre disposition pour l’évoquer avec vous. Contact : [email protected]

PROCESSUS DE SÉLECTION

✔ Phase 1 – CRÉATION DE LA CANDIDATURE ET DÉPÔT DES PIÈCES OBLIGATOIRES – À VENIR

Dossier de candidature en ligne (avec notamment l’envoi d’une vidéo de présentation, d’un CV et d’un portfolio artistique ou moodboard) via la plateforme Festiciné.

Afin de pouvoir candidater, il est obligatoire de se créer un compte sur la plateforme et de renseigner le plus précisément possible l’ensemble des champs demandés (informations générales et administratives, formulaire de candidature et dépôt des documents demandés)

Toute candidature où le candidat n’a pas renseigné complètement sa fiche personnelle (date de naissance, adresse, code postal, ville, téléphone et email) avant d’éditer le formulaire de candidature ne sera pas prise en compte.

Toutes les candidatures écrites répondant aux critères d’éligibilité seront examinées par le comité de sélection Tremplin.

✔ Phase 2 – ADMISSIBILITÉ – À VENIR

Les candidat·es présélectionnés sur dossier seront reçus individuellement par un binôme (membre de l’équipe pédagogique et un·e professionnel·le) pour évaluer leur motivation et leur appétence aux métiers de l’audiovisuel et plus particulièrement des séries, en présentiel pour un entretien de 10 minutes.

Une délibération est effectuée par les différents jurys de la phase 2 afin d’établir une liste de 30 candidats·es éligibles à la phase 3.

✔ Phase 3 – ADMISSION – À VENIR

Les 30 candidats·es admis à la dernière phase seront reçus individuellement par un seul et unique jury de sélection (membres de l’équipe pédagogique et de direction) dans le but d’évaluer leur capacité à travailler de manière collaborative et collective, d’appuyer leur motivation et leur appétence aux métiers de l’audiovisuel et plus particulièrement des séries, en présentiel pour un entretien de 15 minutes, quelques jours après la sélection de la phase 2.

Un comité de sélection se réunit pour finaliser une liste principale de 15 participants·es et une liste d’attente de 6 autres personnes.

Les résultats de la sélection officielle seront annoncés aux candidat·es présélectionné·es par courrier électronique.

RÈGLES APPLICABLES AUX CANDIDATURES

Toutes les candidatures sont gratuites.

Les candidats·es devront joindre une vidéo de présentation d’une minute, via un lien web (Vimeo, Youtube) ainsi qu’un CV à jour et un portfolio artistique (ou moodboard d’inspirations esthétiques liées à l’univers des séries et du cinéma) et une photo cadrée, nette, non rognée.
Le format de la vidéo de présentation est libre.
Le format du portfolio artistique (ou moodboard) doit correspondre à un document .pdf de minimum deux pages.

Plus de détails sur les candidatures et les dates de l’appel à candidatures à venir prochainement.